郑旭军,1966年2月出生,硕士,教授。1987年上海海事大学管理专业本科毕业,1990年上海财经大学国际贸易硕士毕业。现任杭州电子科技大学信息工程学院教授。主要从事企业战略管理、企业人力资源管理、商业银行经营管理等领域的研究,发表论文20余篇,论文《数据新闻人才胜任力量化等级模型构建》和《传统出版企业创新型组织模型构建》发表于一级期刊《中国出版》。主持完成省部级及横向课题10余项,长期从事企业管理咨询工作,为20余家企业提供k8凯发的文化、发展规划、组织变革、领导力培养、人才变革、组织架构、人才盘点、人才培养、梯队建设、k8凯发的人才招聘、薪酬绩效、培训与开发、职业生涯规划、人力资源管理体系和机制建设等咨询服务,曾担任多家商业银行管理顾问。